在配音界，超规模意味着获得比平常更高的报酬。当配音演员的收入超过标准工资时就会发生这种情况。这些额外的报酬来自不同的因素，比如谈判、项目的规模和配音演员的经验。

关键是要知道超额薪酬会随着每个项目的变化而变化。每个人的情况都不一样。

影响超额工资的因素

许多因素都会影响配音演员的报酬。这些事情改变了他们在谈判中可以提出的要求。他们还改变了他们的工作报酬。

项目规模和声望

知名品牌的大项目可以支付更多。这是因为他们需要最好的配音演员。他们付出更多才能得到它们。

长度和复杂性

长期或艰苦的项目可以支付更多费用。这些项目需要更多的时间和技能。因此，他们为所需的额外工作和技能支付了更多费用。

经验和声誉

配音演员的工作时间和他们的好名声也很重要。长期表现好的可以要更多的钱。他们知道他们为项目增加了很多价值。

对于配音演员来说，了解这些事情很关键。他们应该好好谈论自己的价值。这有助于他们获得公平和良好的工作报酬。

配音费率 - 联盟与非联盟

当您从事配音工作时，无论您是否加入工会。 SAG-AFTRA 等工会制定了配音工作的标准薪酬。这就是工会成员的工资。

非工会配音演员可以自行设定片酬。它们的起价通常约为 100 美元。这可以根据项目的持续时间和使用方式而增加。

您获得广播配音的报酬取决于其在何处观看。它还取决于它将使用多长时间，从 13 周到永远。

配音演员思考自己的需求和项目的需求是关键。无论您是否加入工会，您的薪酬都应符合您的经验和项目的需求。

常问问题

什么是配音行业规模过大？

超规模意味着获得比配音界通常水平更高的报酬。

哪些因素会影响超额支付？

很多事情都会改变你获得的超额报酬。这包括项目的规模和对象。它还包括工作的时间长短或辛苦程度，以及您作为配音演员的经验和名气。

工会工作和非工会工作之间的配音率有何不同？

工会配音率来自工会和行业人士之间的谈话。非工会费率是您和客户之间讨论的。项目的预算、客户的需求以及您的经验和受欢迎程度等因素都可能会改变非工会率。