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Taft-Hartley 允许非工会配音演员参与工会项目,提供加入 SAG-AFTRA 并获得行业经验的途径。
塔夫脱-哈特利法案配音行业非工会工作的法律。它影响到配音演员,尤其是美国主要工会SAG-AFTRA配音演员必须参与工会项目并满足某些规则。
该法律允许非工会行为者合法参与工会项目。他们通过填写塔夫脱-哈特利合同。在记录后十五个工作日内发送给SAG-AFTRA
该合同证明演员是专业人士,可以加入SAG-AFTRA 。如果合同逾期,将被处以 320 美元的罚款。如果演员不符合资格但仍参与该项目,将被处以 300 美元的罚款。
SAG-AFTRA 让非工会配音演员参与他们的项目。这为非工会演员获得经验的机会。这可以帮助他们以后加入 SAG-AFTRA。
Taft-Hartley有疑问,请致电 SAG-AFTRA 商业部门:323.549.6858。
如果您想加入配音联盟SAG-AFTRA,您必须遵循一定的步骤。配音演员需要参与 SAG-AFTRA 项目并符合工会的规则才能加入。对于大多数配音演员来说都是如此。
但是,并非所有配音演员都需要加入工会。这取决于行业和您工作的地点。如果您主要从事不需要工会会员资格,您可能不需要加入。
非工会参与者塔夫脱-哈特利参与 SAG-AFTRA 项目。这个过程让非工会参与者参与工会项目。他们仍然受到工会的追踪。
要启动塔夫脱-哈特利流程,您需要填写一份特殊合同。你必须尽快做这件事。对于大多数项目,您有 15 天的时间提交报告。对于持续过夜的拍摄,您有 25 天的时间。
发送合同后,大约需要 6-8 周的时间来处理。文件后,SAG 才会开始处理。这必须在 30 天内完成。
处理完毕后,SAG 将告诉您是否符合资格。请记住,SAG-AFTRA 对出售您的作品或角色有规定。违反这些规则可能会导致罚款。
在配音工作中,提前 4-6 周开始签署流程是明智之举。这是如果您打算使用 SAG-AFTRA 演员的话。有些合同比其他合同生效得更快。小额预算协议比其他协议更快。
1947 年的《塔夫脱-哈特利法案》帮助配音制作人雇用非工会演员来扮演特定角色。它限制了工会可以做的事情。这使得生产者的招聘变得更加容易。
塔夫脱-哈特利流程允许非工会参与者参与工会项目。这是加入工会的关键一步。它可以帮助演员获得行业经验和曝光度。通过理解并遵循这个过程,演员可以在他们的职业生涯中取得进步。
加入配音联盟SAG-AFTRA 可以带来很多好处。对于那些想要从事动画和电影等大型项目的人来说,这非常有用。会员可以获得行业内的资源和支持。
但是,这并不总是对每个人来说都是一个好的选择。非工会工作的演员可能不需要它。他们仍然可以通过塔夫脱-哈特利流程参与工会项目。
有些演员如果已经加入工会,Fi-Core这让他们可以从事工会和非工会工作。这给了他们更多的工作机会。
决定加入工会还是使用塔夫脱-哈特利流程取决于演员的意愿。他们应该考虑自己的职业目标和喜欢做什么。做出正确的选择有助于他们参与工会项目并取得职业成功。
非工会工作的法律。它影响配音演员,尤其是 SAG-AFTRA 的配音演员。这是美国配音演员的主要工会
配音演员通过参与工会项目加入 SAG-AFTRA。他们还必须遵守工会的规则。
塔夫脱-哈特利流程意味着填写一份特殊合同。它允许非工会参与者参与工会项目。他们仍然受到工会的监视。
如果演员不遵循塔夫脱-哈特利流程,他们可能会面临罚款或处罚。
加入 SAG-AFTRA 有很多好处。对于那些想要从事动画、网络电视和大电影等工作的人来说,这非常有用。
是的,参与者可以通过塔夫脱-哈特利流程参与工会项目。
Fi-Core地位让工会成员可以合法地参与工会和非工会项目。
选择加入工会还是使用塔夫脱哈特利取决于演员对职业生涯的期望。这还取决于他们的工作方式和需求。
如需专业配音服务,请联系我们。使用下面的表格: